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淡定
3/31/2013 5:54:25 AM
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内容
社会本身是一个系统,系统内部运转靠一定的规则管理运转,人类在发展过程中不断的探索完善与更新管理方式,以求让更多的人在这个管理体系中生活的更好。人类在不同的阶段创造了适应社会发展的不同阶段的管理模式。在管理的过程中管理的角色不同发挥的作用不同,大体上分管理者与被管理者其实有时候角色在不同的领域也是互换的。在这个领域你可能是管理者 ,而在那个人的领域你又是被他所管理的。 为什么要讲管理,因为在社会这个系统中不可能没有管理否则就乱了。 适应管理的规则才是重要的,取得管理者的认可与支持与信任是重要的,应该具备正常的法治社会的心态接受管理监督 如何看待网上上存在的监控,其实哪儿都有管理者的存在,政府部门国家机关管理部门不也照样在管理吗?你当国家领导人就没人管你了吗?就能为所欲为吗?不也都要接受管理吗? 中功从一开始起步的时候尊师就和公检法部门建立了良好的互信关系,我们没做亏心事儿也不怕看。 社会是个大的系统,他是有不同的子系统构成的。这些系统也是根据人的需要建构成的,但这些子系统也是需要管理的。子系统之间也会发生关系,所以系统与系统之间就需要管理协调。国家机构充当这个作用 子系统内部需要管理,中功也是社会中的子系统,他要健康的发展就需要管理。管理必然由两部分构成,一个是国家机关的管理,中功的信仰空间才能更好。 目前中功出面主事儿的管理者真是不多还担着风险,最近看到这个论坛上经常有人诋毁张晓与总会对为数不多的管理者也要丑化掉大搞自行拆台,还是多互相支持水涨船高。 同时我们也呼吁国家对气功的管理也要创新不要沿用50年代从苏联搬来的对信仰团体的管理模式。 创新管理模式气功界也可以创建和谐社会的重要力量
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